Decenas de currículums
Mensajes y solicitudes que nadie tiene tiempo de revisar con calma.
Reclutamiento y selección · Todo México
¿Sin tiempo para filtrar currículums?
Reclutamiento y selección de personal para PYMES. Buscamos, filtramos y entrevistamos; tú solo eliges de una terna filtrada y contratas directo.
Encontramos a tus operativos, vendedores, supervisores y gerentes
- 90 días de garantía
- Sin monto mínimo
- Tú contratas directo
Tu vacante
En proceso
Vacantes abiertas9
- Vacante
- Búsqueda
- Filtro
- Entrevistas
- Terna
- Contratación
- Garantía
La meta es que llegue a cero. Por eso nos llamamos Vacante Cero.
Atendemos todos los giros: Manufactura, Comercio, Logística, Servicios, Restaurantes, Oficinas, Construcción, Salud, Ventas, Hotelería, Transporte, Tecnología, Almacén, Agroindustria y más.
¿Te suena?
Una vacante abierta te cuesta todos los días.
Horas extra, pedidos atrasados y un equipo cansado. Y reclutar a la carrera casi siempre sale caro.
Entrevistas que no sirven
Personas que no cumplen el perfil y el dueño reclutando entre mil pendientes.
Contrataciones que no duran
Se contrata con prisa, la persona se va y hay que empezar de nuevo.
V.Cero se encarga de buscar, filtrar, entrevistar y verificar referencias. Tú solo entrevistas a la terna final.
Compara costos
¿Cuánto te cuesta reclutar por tu cuenta vs. con V.Cero?
Pon los datos de tu vacante y compara lado a lado. Todos los valores se pueden editar; los que vienen de inicio son solo un punto de partida.
Por tu cuenta
$0
- Tu tiempo$0
- Anuncios y bolsas$0
- Vacante abierta$0
- Riesgo de recontratar$0
Con V.Cero
$0
- Honorario (1 mes)$0
- Tu tiempo$0
- Vacante abierta$0
- Si sale en 90 díasReemplazo incluido
Estimación con los datos que tú ingresas; no es una cotización. Honorarios según nuestra lista de precios (1 mes de sueldo bruto sin mínimo; 15% del sueldo anual en gerenciales; −20% en las primeras 3 operativas; pago 60/40; más IVA, no incluido aquí). La garantía de 90 días incluye 1 reemplazo, según contrato.
¹ IDC Online, 12 nov 2025: el mercado laboral mexicano invierte en promedio 23.8 días en reclutar. ² SHRM Foundation, “Rebalancing the Talent Equation”: el Departamento del Trabajo de EE. UU. estima el costo de una mala contratación en hasta 30% del sueldo del primer año.
Servicios y honorarios
Precios claros. Sin monto mínimo.
Vacantes operativas, administrativas, comerciales, de supervisión y gerenciales, en todos los giros y en todo México. Solo pagas por contratación.
1 mesde sueldo bruto
Producción, almacén, ayudantes, ventas de piso.
- Terna en hasta 10 días hábiles
- Garantía 90 días · 1 reemplazo
- −20% en tus primeras 3
1 mesde sueldo bruto
Auxiliares, asistentes, ejecutivos de ventas.
- Terna en hasta 12 días hábiles
- Garantía 90 días · 1 reemplazo
- Sin monto mínimo
1 mesde sueldo bruto
Supervisores y jefes de área.
- Terna en hasta 15 días hábiles
- Garantía 90 días · 1 reemplazo
- Sin monto mínimo
15%del sueldo anual bruto
Gerentes y perfiles especializados.
- Garantía y plazos según contrato
- Tú contratas directo
60 / 4060% de anticipo al firmar la ficha de vacante y 40% al ingreso del candidato.
−20%En las primeras 3 contrataciones de puestos operativos de cada empresa.
$0Solo paga la empresa: a los candidatos nunca les cobramos.
Precios más IVA. Plazos de terna contados desde el pago del anticipo.
Calculadora
Foto: Sora Shimazaki / Pexels
¿Cuánto invertirías en tu vacante?
Escribe el sueldo mensual bruto del puesto y elige el nivel. El cálculo usa nuestra lista de precios pública; la cotización final va por escrito.
Cómo trabajamos
De la vacante a la garantía.
Un proceso claro, en 7 pasos, con una sola persona de contacto de principio a fin.
Empezar con mi vacante- 01
Vacante
Definimos contigo el perfil, sueldo, horario y condiciones en la ficha de vacante.
- 02
Búsqueda
Publicamos y buscamos candidatos en los canales adecuados para el puesto.
- 03
Filtro
Revisamos currículums y descartamos a quien no cumple el perfil.
- 04
Entrevistas
Entrevistamos y verificamos referencias de los mejores perfiles.
- 05
Terna
Te presentamos a los finalistas con un reporte de cada uno.
- 06
Contratación
Tú eliges y contratas directo. Tu empresa es el único patrón.
- 07
Garantía
90 días de garantía con 1 reemplazo y seguimiento al ingreso.
La diferencia
Reclutar solo vs. con V.Cero.
Sin apoyo
Con V.Cero
Quién revisa los currículums
El dueño o el encargado, entre mil pendientes
Nosotros: buscamos, filtramos y entrevistamos
A quién entrevistas
A personas que muchas veces no cumplen el perfil
Solo a una terna filtrada, con reporte de cada finalista
Referencias
Casi nunca da tiempo de verificarlas
Verificamos referencias de los mejores perfiles
Tiempos
Sin fecha: la vacante sigue abierta
Terna en hasta 10, 12 o 15 días hábiles, por contrato
Si la persona se va
Vuelves a empezar desde cero
Garantía de 90 días con 1 reemplazo
Quién es el patrón
Tu empresa
Tu empresa: contratas directo, sin outsourcing
Por qué V.Cero
Dejamos huella en cada equipo.
Somos una agencia boutique: trato directo, candidatos filtrados y condiciones por escrito. No es outsourcing: no administramos tu nómina.
Compromiso
Cumplimos lo que prometemos, en tiempo y forma.
Honestidad
Decimos con claridad lo que sí y lo que no podemos lograr, a empresas y a candidatos.
Precisión
Presentamos solo candidatos filtrados y que encajan con el puesto.
Respeto
Tratamos con dignidad a cada candidato, lo contraten o no.
Confidencialidad
Cuidamos la información de las empresas y de las personas.
Cercanía
Acompañamos a la empresa desde la vacante hasta la contratación.
Preguntas frecuentes
Lo que nos preguntan antes de empezar.
¿Tienes otra duda? Escríbenos y te respondemos con una propuesta para tu vacante.
Hacer una pregunta¿Cuánto cuesta el servicio?
Un mes de sueldo bruto en puestos operativos, administrativos o comerciales y mandos medios, sin monto mínimo. En puestos gerenciales y especializados, el 15% del sueldo anual bruto. Precios más IVA.
¿Hay alguna promoción?
Sí: 20% de descuento en las primeras 3 contrataciones de puestos operativos de cada empresa.
¿Cómo se paga?
60% de anticipo al firmar la ficha de vacante y 40% al ingreso del candidato.
¿En cuánto tiempo recibo candidatos?
Te presentamos una terna en hasta 10 días hábiles para puestos operativos, 12 para administrativos y comerciales, y 15 para mandos medios, contados desde el pago del anticipo. En gerenciales, según contrato.
¿Qué pasa si la persona contratada se va?
Tienes 90 días de garantía con 1 reemplazo: si la persona sale dentro de la garantía, buscamos un reemplazo sin costo, según contrato.
¿Ustedes administran la nómina?
No. No es outsourcing: tú contratas directo y tu empresa es el único patrón.
¿Qué tipo de puestos cubren?
Vacantes operativas, administrativas, comerciales, de supervisión y gerenciales, en todos los giros y en todo México.
Busco trabajo, ¿me cobran algo?
Nunca. Nuestro servicio es gratis para los candidatos: solo paga la empresa que contrata.
¿Buscas trabajo?
Tu siguiente empleo, sin costo.
- Nuestro servicio es gratis para ti: solo paga la empresa que contrata.
- Publicamos las vacantes vigentes en nuestras redes sociales.
- Comparte tus datos y tu CV en nuestro formulario, y te avisamos cuando haya una vacante que encaje contigo.
- Tratamos tus datos con confidencialidad y con respeto, te contraten o no.
Consulta cómo cuidamos tus datos en nuestro aviso de privacidad.
Contacto
Cotiza sin compromiso.
Elige tu formulario: empresas que necesitan personal o personas que buscan trabajo. Atendemos en todo México.
Garantía de 90 días con 1 reemplazo. Condiciones por escrito, sin monto mínimo.
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